TUGAS MANAJEMEN DAN SIM I


1. Perancangan atau pembuatan SDM Pendidikan bermula dari masalah yang muncul dari lembaga pendidikan. Sebutkan masalah apa saja yang sering dihadapi oleh lembaga pendidikan sehingga membutuhkan SIM. Uraikan dengan menggunakan kerangka pemecahan masalah (problem solving), yang terdiri dari: masalah, standar, yang telah terjadi, alternatif pemecahan masalah, dan solusi. ???

JWB :

 Masalah-masalah yang  muncul dari lembaga pendidikan secara umum berkisar pada masalah belum adanya system informasi yang menyediakan data base yang lengkap, tepat dan akurat serta dapat diakses dengan cepat dan mudah pada seluruh  aktivitas yang disekolah. Masalah-masalah tersebut dapat digolongkan menjadi :
a.       Masalah akademik
b.      Masalah personalia
c.       Masalah keuangan
d.      Masalah kesiswaan
e.       Masalah sarana dan prasarana
f.       Masalah pembelajaran
g.      Masalah perpustakaan 
h.      Masalah promosi sekolah
Model Sistem Umum Penyelesaian Masalah
Keterangan Elemen-elemen proses penyelesaian masalah :
A.Masalah (problem ) adalah : Suatu kondisi yang memiliki potensi untuk
menimbulkan kerugian
atau keuntungan yang diluar kebiasaan.
B.Standard, menggambarkan keadaan yang diharapkan.
C.Informasi, menggambarkan keadaan saat ini.
D.Problem solver /Manajer, sebagai penyelesai masalah
E.Kriteria Solusi (Solution Criterion) : Perbedaan antara keadaan saat ini dengan
keadaan yang diharapkan. 
F.Alternatif Pemecahan (alternative solution) : Diidentifikasi oleh manajer dengan
mengandalkan pengalaman (experience), informasi dan masukan dari berbagai
pihak.
G.Kendala (contraints): Internal dan Ekstenal (dari lingkungan).
H.Penyelesaian masalah (problem solving) adalah : Tindakan memberi
respons/reaksi terhadap permasalahan dengan meminimalkan dampak buruknya
dan memaksimalkan dampak baiknya.  
I. Solution /Jalan keluar/solusi : Suatu aksi atau strategi yang dipilih dan diyakini
akan memberikan solusi terbaik terhadap masalah yang dihadapi .
Proses pemecahan masalah di dunia pendidikan bila menggunakan
kerangka pemecahan masalah (problem solving), yang terdiri dari: masalah,
standar, yang telah terjadi, alternatif pemecahan masalah, dan solusi dapat
digambarkan dalam tabel sebagai berikut :
 lembaga pendidikan perlu menerapkan sistem informasi manajemen pendidikan
yang terpadu dan memiliki kapabilitas dalam mendukung keberhasilan dunia
pendidikan. Untuk  itu diperlukan keseimbangan sumber daya yang tersedia, antara
ketersediaan sumber daya yang dimiliki seperti keterampilan dalam
mengoperasikan teknologi informasi seperti komputer dan ketersediaan dana
untuk pengadaan perangkat komputer yang sudah semakin canggih. 
Informasi yang disajikan oleh sistem informasi manajemen pendidikan dapat
diharapkan nantinya akan memberikan kontribusi yang sangat berharga dalam
proses pengambilan keputusan bidang pendidikan seperti informasi kebutuhan
tenaga pendidikan, informasi jumlah lembaga pendidikan mulai tingat dasar,
menengah maupun pendidikan tinggi. Sistem informasi manajemen pendidikan
diharapkan sangat bermafaat tidak hanya bagi para pengambilan keputusan bidang
pendidikan tapi berguna bagi masyarakat sebagai salah satu sub sistem dan
control society terutama dalam proses operasional lembaga pendidikan dan
penyajian kualitas jasa pendidikan yang bisa dipertanggung jawabkan.

2. Buat satu contoh kasus Pendekatan Sistem yang memerlukan solusi
untuk pengembangan sistem, kondisi sistem ke sistem yang
diinginkan(mengacu pada CBIS).??
Jawab
Manajer membuat keputusan untuk memecahkan masalah, dan informasi di
gunakan dalam membuat keputusan. Informasi di sajikan dalam bentuk lisan
maupun tertulis oleh suatu pengolah informasi. Porsi komputer untuk mengolah
informasi terdiri dari area aplikasi berbasis komputer SIA,SIM,DSS, kantor virtual
dan sistem berbasis pengetahuan. Kita menggunakan istilah sistem informasi
berbasis komputer (computer based information system) atau CBIS, untuk
menggambarkan lima subsistem yang menggunakan komputer.


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read Comments

0 komentar:

Posting Komentar